کام کی جگہوں کو اس کی جسمانی اور جذباتی مشکل کو پہچاننا ہوگا

کام کی جگہوں کو اس کی جسمانی اور جذباتی مشکل کو پہچاننا ہوگا

کام کی جگہیں حمل کے ضیاع کا زیادہ تر ہمدردی اور افہام و تفہیم کے ساتھ علاج کر رہی ہیں ، لیکن ابھی اور بھی بہت کچھ کرنا باقی ہے۔ (پکسلز)

دنیا بھر کی تنظیمیں اور حکومتیں ان پالیسیوں کی ضرورت کو تیزی سے تسلیم کررہی ہیں جو ان ملازمین کی مدد کرتی ہیں جنہیں حمل ضائع ہوا ہے۔

چینل 4 ، برٹش پبلک سروس براڈکاسٹر ، حال ہی میں حمل کے خاتمے کی ایک اہم پالیسی کا آغاز کیا جس میں چھٹی کے اختیارات ، مشاورت کے وسائل اور مینیجرز کے لئے رہنمائی شامل ہیں۔ چینل 4 کے سربراہ الیکس مہون کے مطابق:

"ہم تسلیم کرتے ہیں کہ حمل کا ضیاع ، حالات سے قطع نظر ، غم کی ایک قسم ہوسکتی ہے جس سے بہت ساری خواتین اور ان کے شراکت داروں کی زندگیوں پر دیرپا جذباتی اور جسمانی اثر پڑ سکتا ہے۔"


 ای میل کے ذریعہ تازہ ترین معلومات حاصل کریں

ہفتہ وار رسالہ روزانہ الہام

ریڈڈیٹ حمل کے نقصان کے بعد 8.5 ہفتہ کی ادائیگی کی چھٹی پیش کرتا ہےہے. اور نیوزی لینڈ نے حال ہی میں قانون سازی کی حمل ضائع ہونے کے کسی بھی مرحلے کے بعد سوگ کی تین دن کی رخصت کی اجازت۔

اس طرح کی پالیسیاں حمل کے نقصان کو ایک تجربے کے طور پر قانونی حیثیت دیتی ہیں جو جسمانی اور نفسیاتی بحالی دونوں کے قابل ہیں۔ ایک ایسا موضوع جس کی ہم فی الحال کینیڈا اور ریاستہائے متحدہ میں تحقیقی مطالعات کی ایک سیریز کے ذریعے جانچ رہے ہیں۔

حمل ضائع ہونے کا خدشہ

جسمانی اور نفسیاتی علامات حمل کے دوران نقصان کے دوران اور اس کے بعد تجربہ کرتے ہیں گہرا ہوسکتا ہےجس میں صدمہ ، خون میں شدید کمی ، تھکاوٹ ، ناقص حراستی اور پیٹ میں شدید درد شامل ہیں۔ کچھ لوگ جراحی کے طریقہ کار سے بھی گزرتے ہیں یا حمل ضائع ہونے کے بعد اندام نہانی یا سیزرین کی فراہمی کا بھی تجربہ کرتے ہیں۔

سات ہفتوں کے ایکٹوپک حمل ضائع ہونے کے بعد ، ایک باپ جس نے ہماری ایک مطالعہ میں حصہ لیا۔

"نہ صرف آپ اس نقصان سے نبردآزما ہیں ، بلکہ… آپ کے پاس سرجری سے صحت یاب ہونے اور (میری اہلیہ) کے لئے چیزوں کا مرکب بنانے کے لئے بھی وہ راستہ ہے ، اس کی دو سرجری ہوئی ہیں اور ایک اور اسپتال میں قیام تھا۔ تو ، اس نقصان کے ل additional بہت سارے صدمات بھی ہیں۔ آپ کا دماغ نہ صرف جہنم سے گزر رہا ہے ، بلکہ آپ کا جسمانی اور جسمانی طور پر بھی جہنم سے گزر رہا ہے۔

A میں حالیہ مضمون سیریز لینسیٹ حمل ضائع ہونے کے نفسیاتی اثرات پر روشنی ڈالی ، اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ جن لوگوں نے اسقاط حمل کا سامنا کیا ہے ان میں افسردگی اور اضطراب کا سامنا کرنے کے دوگنا خطرہ ہوتا ہے اور خودکشی کے خطرے سے چار گنا زیادہ۔ امکان ہے کہ اس طرح کے اثرات کام کے نتائج پر اثرانداز ہوتے ہیں۔ حمل میں 12 ہفتوں کے نقصان کے بعد ، ایک عورت نے ہمیں بتایا:

“نقصان آپ کی دنیا کو مکمل طور پر بدل دیتا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ میں ان دنوں کم حوصلہ افزائی کرتا ہوں… مجھے ایسا نہیں لگتا جیسے کام میرا خیال رکھتا ہے جتنا مجھے لگتا ہے کہ مجھے اس کی ضرورت ہے۔ تو میں کیوں کام کے ل for اپنی زندگی کو تبدیل کر رہا ہوں؟

بیمار رخصت ، سوگ کی چھٹی یا کوئی چھٹی نہیں

اگرچہ پانچ میں سے ایک حمل نقصان میں ختم ہوجائے گا، حمل کے نقصان کا سامنا کرنے والے افراد جب چھٹی کے باضابطہ ادائیگی کی بات کرتے ہیں تو دراڑیں پڑ جاتی ہیں۔ اکثر ، ملازمین ، منیجرز ، اور یہاں تک کہ کچھ انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد اس بات سے بھی بے یقینی نہیں رکھتے ہیں کہ ملازمین کس چیز کی حمایت اور رخصتی کے حقدار ہیں۔

حاملہ ہونے والے نقصان کو شاذ و نواسطہ چھٹی کی پالیسیوں میں شاذ و نادر ہی بیان کیا جاتا ہے ، جس سے یہ ملازمین کے لئے غیر معمولی رخصت اختیار ہوتا ہے (ہمارے مطالعے میں شریک صرف 14 فیصد افراد نے سوگ چھٹی لی ہے)۔

بہت سے ملازمین بیمار رخصت ، چھٹی کا وقت ، بغیر معاوضہ چھٹی یا قلیل مدتی معذوری لینے کی اطلاع دیتے ہیں۔ ان میں سے بہت سے ملازمین کے اخراجات پر آسکتے ہیں اور ان میں اکثر کاغذی کارروائی کا بوجھ شامل ہوتا ہے۔ ایک اور خاتون جس نے بیمار کمپنی میں بیمار ہونے کی وجہ سے اپنے نقصان کے بعد انشورنس کمپنی کے ذریعہ چھٹی لی۔

“انہیں مجھے ہر پانچ ہفتوں یا کسی نہ کسی طرح فارم بھیجتے رہنا تھا۔ اور میں اس طرح تھا 'مجھے حمل ضائع ہوا تھا۔ پانچ ہفتوں بعد ، مجھے اب بھی حمل کا نقصان ہوا۔ آپ کو پوچھتے ہی کیوں رہنا ہے؟… میں زچگی کی چھٹی ہی کرسکتا تھا۔ اور آپ نے مجھے ایک سال تک پریشان نہ کیا ہوگا… اور مجھے بیوقوف فارم نہیں بھرنے کی ضرورت ہے۔ ''

کام کرنے والی خواتین جنہیں کینیڈا میں حمل ضائع ہونا پڑا ہے اکثر اہل ہوتے ہیں کی کچھ شکل کے لئے ملازمت کی انشورینس. لیکن ان فوائد پر ان کے حقدار کو اکثر خراب طور پر بتایا جاتا ہے - ہمارے شرکاء میں سے 83 فیصد ان پروگراموں سے لاعلم تھے۔ ایک خاتون جس نے اپنے حمل کے 25 ہفتہ کے موقع پر اپنے بچے کو کھو دیا تھا وہ حکومت کے ذریعہ زچگی کی چھٹی کے اہل تھی۔ اس نے ہمیں بتایا:

"(زچگی کی چھٹی) پر مجھ سے کبھی تبادلہ خیال نہیں ہوا… مجھے کبھی پیش کش نہیں کی گئی کہ مجھے زچگی کے فوائد لینے پر غور کرنا چاہئے۔"

دوسرے ملازمین ، کوئی دوسرا متبادل نہیں دیکھتے ہوئے ، بالکل بھی چھٹی نہ لیں حمل ضائع ہونے کے بعد کام کرنا یا سرجری کروانے یا جنم دینے کے فوری بعد کام پر واپس آنا۔

کام کی جگہیں کیا کر سکتی ہیں

ہم حمل ضائع ہونے کے بعد ملازمین کی مدد کرنے کے لئے ایک جامع اور ہمدردانہ طرز عمل کی حمایت کرتے ہیں جس میں چھٹیوں کے شمولیتی اختیارات کے ساتھ ساتھ امداد کی دیگر اقسام بھی شامل ہیں۔ اس طرح کی مدد فراہم کرنا شامل ہوسکتی ہے جسے ہم کیئر کہتے ہیں ملازمین کو:

  • بات چیت کرنا ملازم کے ساتھ واضح طور پر ان کے چھٹی کے اختیارات (جیسے سرکاری امداد یا غمزدہ یا توسیع بیمار چھٹی جو حمل کے نقصان پر مشتمل ہے) اور دستیاب وسائل (جیسے حمل کے اختتام پر حمائتی پروگرام) کے بارے میں واضح طور پر۔

  • رہائش پذیر ملازمت کی واپسی کے عمل میں ضروریات اور تربیت کے منتظمین کو ملازمت کے مناسب طریقے سے رہنے کے طریقہ پر تربیت (مثلا flex فلیکس ٹائم ، گھر سے گھر کے اختیارات)؛

  • شناخت جائز سوگ کے طور پر نقصان ، جو ملازمین کے درد کو مسترد کرنے اور توثیق کرنے کا کام کرتا ہے۔

  • جذباتی طور پر تعاون کرنا ملازمین کو ہمدردی کا مظاہرہ کرکے اور ایک معاون اور صحتمند کام کی جگہ کی تعمیر کرکے جو ملازمین کو اپنے نقصان کا انکشاف کرنے اور مدد حاصل کرنے کے لئے ایک محفوظ ماحول فراہم کرے۔

مصنف کے بارے میں

اسٹیفنی گلبرٹ ، کیپ بریٹن یونیورسٹی کے تنظیمی انتظام کے اسسٹنٹ پروفیسر

یہ آرٹیکل اصل میں ظاہر ہوا گفتگو

سب سے زیادہ پڑھا

کام کی جگہوں کو اس کی جسمانی اور جذباتی مشکل کو پہچاننا ہوگا
کام کی جگہوں کو اس کی جسمانی اور جذباتی مشکل کو پہچاننا ہوگا
by اسٹیفنی گلبرٹ ، کیپ بریٹن یونیورسٹی کے تنظیمی انتظام کے اسسٹنٹ پروفیسر
مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ AI سے تیار کردہ جعلی رپورٹس ماہرین کو بے وقوف بناتی ہیں
مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ AI سے تیار کردہ جعلی رپورٹس ماہرین کو بے وقوف بناتی ہیں
by پرینکا راناڈے ، بالٹیمور کاؤنٹی ، میری لینڈ یونیورسٹی ، کمپیوٹر سائنس اور الیکٹریکل انجینئرنگ میں پی ایچ ڈی کی طالبہ ہیں
صحت کی دیکھ بھال کرنے والا کارکن کسی مریض پر CoVID swab ٹیسٹ کرتا ہے۔
کچھ کوویڈ ٹیسٹ کے نتائج جھوٹے مثبت کیوں ہیں ، اور کیسے…
by ایڈرین ایسٹر مین ، بائیوسٹاٹسٹکس اینڈ ایپیڈیمولوجی کے پروفیسر ، جنوبی آسٹریلیا یونیورسٹی
پہاڑ نیراگونگو کا پھوٹنا: اس کے صحت کے اثرات لمبے عرصے تک محسوس کیے جائیں گے
ماؤنٹ نیراگونگو کا پھٹ پڑنا: اس کے صحت کے اثرات…
by پیٹرک ڈی میری سی کٹوٹو ، لیکچرر ، یونیورسٹی کیتھولک ڈی بوکاوو
عاجز ہیج کس طرح برطانیہ کے شہری ماحول کی حفاظت کے لئے سخت محنت کرتا ہے
عاجز ہیج کس طرح برطانیہ کے شہریوں کے تحفظ کے لئے سخت محنت کرتا ہے…
by ٹیانا بلوانو ، پرنسپل باغبانی سائنسدان (آر ایچ ایس) / آر ایچ ایس فیلو ، یونیورسٹی آف ریڈنگ

نیا رویوں - نئے امکانات

InnerSelf.comآب و ہوا امپیکٹ نیوز ڈاٹ کام | اندرونی پاور ڈاٹ نیٹ
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | اندرون سیلف مارکیٹ
کاپی رائٹ © 1985 - 2021 InnerSelf کی مطبوعات. جملہ حقوق محفوظ ہیں.